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[한국어](../ko/CODE_OF_CONDUCT.md) • [Nederlands](../nl/CODE_OF_CONDUCT.md) • [Polski](../pl/CODE_OF_CONDUCT.md) • <b>Português (BR)</b> • [Русский](../ru/CODE_OF_CONDUCT.md) • [Türkçe](../tr/CODE_OF_CONDUCT.md) • [Tiếng Việt](../vi/CODE_OF_CONDUCT.md) • [简体中文](../zh-CN/CODE_OF_CONDUCT.md) • [繁體中文](../zh-TW/CODE_OF_CONDUCT.md)
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# Código de Conduta do Pacto de Colaboradores
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## Nosso Compromisso
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No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como
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colaboradores e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e
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nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho
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corporal, deficiência, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero,
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nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência
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pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
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## Nossos Padrões
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Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo
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incluem:
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- Usar linguagem acolhedora e inclusiva
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- Respeitar diferentes pontos de vista e experiências
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- Aceitar graciosamente críticas construtivas
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- Focar no que é melhor para a comunidade
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- Mostrar empatia para com outros membros da comunidade
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Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem:
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- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou
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avanços sexuais indesejados
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- Trolling, comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos
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- Assédio público ou privado
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- Publicar informações privadas de outros, como endereço físico ou eletrônico,
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sem permissão explícita
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- Outra conduta que poderia razoavelmente ser considerada inadequada em um
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ambiente profissional
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## Nossas Responsabilidades
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Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento
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aceitável e espera-se que tomem ações corretivas apropriadas e justas em
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resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
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Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou
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rejeitar comentários, commits, código, edições wiki, issues e outras contribuições
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que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou banir temporária ou
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permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que considerem inapropriados,
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ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
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## Escopo
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Este Código de Conduta se aplica tanto em espaços do projeto quanto em espaços públicos
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quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de
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representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto,
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postagem por meio de uma conta oficial de mídia social ou atuação como representante designado
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em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser
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definida e esclarecida posteriormente pelos mantenedores do projeto.
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## Aplicação
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Instâncias de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser
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relatadas entrando em contato com a equipe do projeto em support@roocode.com. Todas as reclamações
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serão revisadas e investigadas e resultarão em uma resposta que
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é considerada necessária e apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é
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obrigada a manter confidencialidade em relação ao relator de um incidente.
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Mais detalhes de políticas específicas de aplicação podem ser publicados separadamente.
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Mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa
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fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes determinadas por outros
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membros da liderança do projeto.
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## Atribuição
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Este Código de Conduta é adaptado da [versão do Cline][cline_coc] do [Pacto de Colaboradores][homepage], versão 1.4,
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disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
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[cline_coc]: https://github.com/cline/cline/blob/main/CODE_OF_CONDUCT.md
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[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
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Para respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, veja
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https://www.contributor-covenant.org/faq
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